한국보건복지인력개발원 공고 제 2014 – 22호

한국보건복지인력개발원 직원 채용 공고

한국보건복지인력개발원은 보건․복지관련 공무원 및 민간종사자의 전문성을 높이고자「한국보건복지인력개발원법」에 따라 설립된 보건복지 전문교육기관으로서, 우리 원과   함께할 열정적이며 창의적인 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

2014. 12. 29.

한국보건복지인력개발원장

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1. 채용분야 및 직급

채용 예정 분야 및 직급		채용 예정인원	지원자격요건	담당업무	근무지
사회복무직	6급	2명	◦전공 및 학력 제한 없음	◦보건복지분야 복무 사회복무요원(구,공익근무요원) 직무교육운영 및 일반행정	대전

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우에는 모집하지 않을 수 있음.

	<보건복지분야 사회복무요원 직무교육>
○ 사회복지시설, 지자체, 보건소 등에 복무하는 사회복무요원에 대한 특화‧전문교육으로 복무기관에서 담당 직무를 효과적으로 수행하도록 대전 등 6개 권역별 교육센터에서 교육 실시 - 교육내용은 노인‧장애인‧아동 등 서비스대상자에 대한 지원 활동, 사회복지행정 보조방법, 보건 및 의료지원 활동보조방법 등으로 구성 ○ 사회복무요원 교육시스템은 ①기초군사훈련(4주/국방부)→②소양교육(1주/병무청)→③보건복지분야 직무교육(기본교육 2주, 심화교육 3일/한국보건복지인력개발원)순으로 실시

2. 응시 자격

<공통자격>

가. 본원 인사규정 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○ 피성년후견인 또는 피한정후견인

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○ 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

나. 응시연령․성별 : 제한 없음

<우대사항>

가.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 5%)

나.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%,10%)

다.「국민기초생활 보장법」 제2조제1호 및 제2호에 따른 기초생활 수급(권)자 본인 또는 대상가구의 구성원 우대(만점의 5%)

라.  지방인재* 우대(만점의 5%)

* 지방인재 범위 : 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)‧중퇴‧재학‧휴학 중인 자

마. 공공기관* 청년인턴 경험자 우대(만점의 2%)

* 공공기관 범위 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 기관

바. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)

※ 우대사항이 두개 이상 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용

3. 채용 조건

가. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입

나. 급여수준 : 본원 내부규정에 따름

다. 채용형태 : 한국보건복지인력개발원 ｢사회복무교육본부 설치 및 운영에

관한 규정｣등에 의함

(https://www.kohi.or.kr  정보공개 → 내부규정 참조)

라. 근무지역 : 대전

※근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음.

4. 전형 방법

가. 전형절차 : 1차 서류전형 → 2차 인성검사 → 3차 면접시험

전형 절차	전형 예정일	발표 방법
1차 서류전형	‘15년 1월 3주	‧본원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 확인 ※ 각 단계별 전형 진행 후 해당자 모두에게 휴대폰 문자메시지로 합격자 발표안내 전송 ‧각 단계별 합격자에 한해 다음전형 안내 ‧채용신체검사 확인 후 최종합격자 개별통보
2차 인성검사	‘15년 1월 3주
3차 면접시험	‘15년 1월 4주

나. 전형일정 : 단계별 전형을 진행하고 합격자에게 개별 통보

다. 채용예정일 : 최종 합격 후 개별 통지

※ 전형 일정과 합격자 발표일은 기관 내부사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출 서류

가. 입사지원서, 자기소개서( 직접 등록)각 1부

http://recruit.kohi.or.kr 채용공고에서 직접 등록) 1부.

나. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

다. 대학(전문대학) 이상 성적증명서 각 1부 : scan 첨부(필수)

○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함

※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출하여야 함. (다만, 최종학력이 고등학교인 사람은 고등학교 졸업·성적증명서 제출)

라. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 및 국민기초생활보장수급(권)자(수급대상자증명서) 관련 서류(해당자에 한함) : scan 첨부

마. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부

바. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부

사. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부

아. 사회봉사활동 증빙서류(헌혈증명서 등) 1부 : scan 첨부

※ 제출서류는 본원채용시스템에 스캔하여 등록 제출하여야 하며, 허위일 경우에는 불합격 처리함, 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)

※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 등록하기 바람

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2014. 12. 29.(월) ~ 2015. 1. 12.(월), 18:00 까지

나. 접수방법 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://recruit.kohi.or.kr) 채용공고에서 직접 등록

다. 접수문의 : 운영지원부 ☎ 043-710-9142

7. 기타 사항

가.  접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다.

나.  최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

다.  분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

라.  응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.

마. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우, 변경된 사항은 본원 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.

바. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

(우) 363-700 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

한국보건복지인력개발원 운영지원부

☎ (043)710-9142   홈페이지 :  www.kohi.or.kr, e-mail : shg0082@kohi.or.kr

사.  기타 자세한 내용은 운영지원부(☎ 043-710-9142)로 문의하시기 바랍니다.