성서대학교

[쿠팡로지스틱스서비스] 채용 담당자 모집(Recruiter)

▶모집부문 및 상세내용

[모집부문]

- 담당 업무는 후보자의 이력과 전반적인 경험을 고려하여 배정될 예정입니다.

채용운용

ㆍ물류거점 현장 근무자 채용

ㆍ카카오톡, 유선연락을 통한 지원자 응대

ㆍ채용 Operation Process 효율화

스크리닝

ㆍ명확한 기준에 의한 스크리닝

ㆍ정확한 메시지 전달을 통한 채용 프로세스 안내

스케줄관리

ㆍ근무자 재근무 프로세스 기획/운영

ㆍ현장근무자 에프터 케어 콜 업무

CS

ㆍ각 직무별 지원자 또는 후보군의 문의사항 일대일 응대(Q&A)

ㆍ문의 유형별 데이터 검토를 통한 채용 프로세스 개선 및 피드백 제공

마케팅

ㆍ잡포털을 포함한 지원자 유입 채널 관리 및 운영(사람인,잡코리아,알바천국,알바몬등)

ㆍ신규채널 발굴 및 채널별 전략 수립

정산

ㆍ근태 관리 및 정산 프로세스 기획

ㆍ일용직 근무자 프로모션, 인센트브 정산

[자격요건]

ㆍ동료들과 적극적으로 소통하고, 팀웍을 가장 중요하게 생각하는 자세

ㆍDaily 채용목표 달성에 대한 부담감을 이겨낼수 있는 강인한 마인드

ㆍ빠르게 변화하는 프로세스에 적응하고 보완이 필요한 곳에 적극적인 개선 의지 보유

ㆍ문제점 파악 및 인사이트를 도출하여 해결하는 업무를 진행한 경험

ㆍ후보자와 유선 / 화상 인터뷰 진행드에 부담이 없으며 꼼꼼하고 신속한 처리 능력

ㆍ제한된 시간 내에서 후부자와 빠르게 관계 및 신뢰를 구축

ㆍ주말 포함 주 5일 스케줄 근무 가능한 분 (주말 근무시 평일 대체 휴무 부여)

[우대사항]

ㆍ채용 업무 경험 보유

ㆍoutbound / inbound 및 HR, CS경력 우대

ㆍ유연한 커뮤니케이션 능력과 대인관계를 갖추신 분

ㆍExcel / 구글 스프레드 시트를 효율적으로 활용하실 수 있는 분

▶근무조건

ㆍ근무형태 : 계약직 12개월(최대 24개월 근무 후 평가에 따라 정규직 전환 검토 가능)

ㆍ근무지역 : 서울 강남구 테헤란로 332 HJ타워(역삼동) - 서울 2호선 선릉 에서 200m 이내

                 or 서울 송파구 송파대로 558 월드타워 빌딩

▶전형절차

ㆍ 서류전형  > 대면 & 화상면접  >  최종합격 > 입사

▶접수기간 및 방법

ㆍ접수방법 : 잡코리아 입사지원 (https://coupa.ng/cf41wb)

ㆍ이력서 양식 : 잡코리아 온라인 이력서

▶유의사항

ㆍ입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

ㆍ입사지원서 접수기간 동안 서류검토 및 면접 전형 예정이며, 전형결과는 지원서에 등록된 연락처로 개별 안내 드리겠습니다.

*개인정보 처리방침

쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

*서류 반환 정책

본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제 11 조 제 6 항에 따른 것입니다.

당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

위 2 항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (서울시 송파구 송파대로 570 타워 730 쿠팡채용팀) 으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

당사는 위 2 항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.